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月薪5000元低吗?那要看对比人群

2023-01-03 15:32:48来源: 小编阅读量:

月薪5000元低吗?那要看对比人群

前段时间,网上有机构做了一项关于专科毕业生的收入调研,结果显示有63.4%受访的专科毕业生,月收入在5000元以下。

对此,有人说,现在的就业市场中,专科毕业生的学历不占优势了,除非这个毕业生有学历以外的一技专长,这样才会在职业发展上有可能冲破天花板。

还有类似的报道,我们也在网上经常会看到:大学毕业生去富士康做流水线工人,本科毕业去当保姆或保洁,或是研究生毕业后扎堆回县城发展……诸如此类的报道,看得人很焦虑,但仔细一想,什么原因造成这种情况呢?怎样才能转变这种境遇呢?

首先,其实大家对月薪5000元有看法,不是说当时拿到的数目高低,而是大家担心后续的提升空间会太小。

根据国家统计局网站发布的《2021年居民收入和消费支出数据》显示,我国月收入在2000元以下的个人多达8.8亿,占总人口的63%2021年,城镇非私营单位,农、林、牧、渔业平均工资,相对前一年增长了10.9%的情况下,每月收入才达到4485元。这样来说,大专生的月薪5000元已经要高于城镇平均收入水平了,已经算是高薪了。

其次,大家焦虑收入的原因,也是因为近几年的各类毕业生的数量每年都在不断增加,导致社会就业压力大,毕业生的心理压力也大。比如说2020年的大学毕业生人数达到874万,2021909万,2022年是1076万,预计2023年将达到1174万!

这代学生的成长过程,是社会科技快速发展的阶段,他们目睹了很多在时代浪潮中靠知识和技能改变命运的真人真事。因此,他们对自己今后立足于社会的基点也有着较高的期盼。但是,这种期盼不应该滞留在心里,而应该付诸行动。

现在的家庭条件都比较好,家庭负担也小,父母也都愿意让孩子多上学多学习。在这种情况下,如果同学之间有着同样的学历和文化知识,那么能区别开彼此的,就是能拥有让自己优于别人的一技之长了。

现在的高等教育毕业生越来越多了,企业招聘时对学历的考虑基本不是问题,因此出现了高学历毕业生在求职市场上出现“人力资源冗余”的情况。其实这也很容易理解,企业要发展,需要的是员工有企业亟需的技能,这也是企业能够立足于长远发展的推动力,所以现在的企业招聘,更看重的是技能。也就是说,有了学历教育,还要具备相应的技能职业素质,这样才能持续提升的高薪岗位。

对于想在职场上和待遇上不断攀升的年轻人来说,,想要达成目标,最好的办法就是提升自己的能力,不懈努力。

1. 提升能力,主动学习

    年轻人往往都有满腔的热情和用不完的精力,但是光有热情和精力是不够的,要选对努力的方向和技能的方向,然后再提升并且超越。

近些年发展迅速的互联网IT行业就是一个热门方向。每个身处行业内的人,发展前景都可谓“一片大好”,因为时代发展离不开网络,网络发展离不开专业,这个行业的入门要求并不低,但掌握技能进入行业后,就会发现,改变行业的人,一样改变着自己的生活,创造着一个又一个神话。

2. 抓住机遇,主动出击

职场中光有技术和努力还远远不够,机遇也是重要的组成部分,这个机遇,有工作中的机遇,也有社会发展的机遇,刚刚提到的互联网IT行业,就是一直处在发展的前沿,这些年来经久不衰。能选择进入这个行业的年轻人,可以说是都都抓住了时代发展的机遇。

现在,新媒体和电商行业的发展,更是给学习互联网IT技能的年轻人们带来更多更广阔的的就业机会。

20年致力于培养IT行业技能紧缺型人才的株洲健坤北大青鸟,每年毕业的各专业的学员们都成为了各地IT企业争相抛出橄榄枝的招聘对象。因为在青鸟众多的课程中,不仅包括了软件开发课程、网络工程课程,还包括了全链路UI设计课程和视频特效课程,这些都是符合时下IT行业企业和互联网新媒体企业岗位要求的技能型人才必备的知识。

而且,进入职场后的健坤青鸟学员,凭着自己的持续不断对新科技的接收能力和过硬的职业素质,也受到了企业的好评,而且职业发展路径也一路顺利。

生活没有捷径可走,想要改变现状,只能通过努力。月薪5000元低吗?并不低!但是如果选对努力付出的方向,月薪过万也未必很难。所以,与其整日感叹别人的高收入,不如专注自己的学习和努力,最终以饱满的精神和姿态去迎接成功路上每一个挑战。


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